Seuratoiminnan kehittäminen on pitkäjänteistä suunnitelmallista
työtä. Lähtökohtana kehittämiselle on yhteisöllisyyden näkökulmasta jäsenistön
tahtotila. Seurakehittäjät ja asiantuntijat voivat tuoda kehittämiseen
uudenlaisia näkökulmia ja valmentaa seurajohtoa luomaan toimintaa uuteen asentoon.
Kehittämisessä on hyvä lähtökohtaisesti muistaa, että tuloksista saadaan
nauttia usein pidemmän ajan kuluessa. Pikavoittojen hakijat tulevat pettymään.
Jääkiekon väkivaltatapaukset, mäkihyppääjien ja hiihtäjien
odotettua heikommat saavutukset sekä järjestöelämän muutokset niin Olympiakomiteassa,
kuin Valo ry:ssä ovat saaneet laajat mittasuhteet julkisessa keskustelussa.
Mitä yhteistä on seuratoiminnan kehittämisellä ja näillä
julkisessa keskustelussa olevilla liikunta- ja urheiluelämään liittyvillä seikoilla?
Ensinnäkin menestys tai epäonnistumiset ovat riippuvaisia pitkänaikavälin
linjavalinnoista. Jos hiihtäjät eivät laajalla rintamalla menesty, pitää olla
uskallusta arvioida tilannetta laaja-alaisesti. Esimerkiksi hiihdossa ja
mäkihypyssä harrastajamäärien lasku jo koko 2000 – luvun vaikuttaa varmasti
nykyiseen potentiaaliin menestyä. Harrastajamäärien laskun arviointi missä
tahansa lajissa voi olla riippuvainen yhteiskunnan muutoksesta, laji-ihmisten
tekemistä valinnoista tai yhteisen tahtotilan puuttumisesta. Olosuhteilla on
oma merkityksensä, jos ei ole lunta, ei hiihto harrastuksen aloittaminen käy
ensimmäisenä mielessä. Näin taisi olla monena talvena 2000 – luvun alussa.
Seuratoiminnan kehittäminen on samankaltainen ilmiö. Aluksi
tarvitaan yhteisen tahtotilan löytymistä. Välttämätöntä on saada laajat joukot
jäsenistöä mukaan luomaan seuratoimintaa haluttuun suuntaan. Usein
seuratoiminnassa onnistumiset ja epäonnistumiset kulminoituvat puheenjohtajan harteille.
Tämä ilmiö ei ole oikeudenmukainen. Kukaan ei yksin luo menestystä, eikä
toisaalta ole yksin vastuussa epäonnistumisesta. Kansalaistoiminnan johtamisen
ja osakeyhtiölakiin perustuvan toimitusjohtajan vastuun vertaaminen on väärä
lähtökohta.
Jokainen meistä liikunta- ja urheiluihmisistä on osaltaan
vastuussa onnistumisista. Itseäni jäi mietityttämään yleisradion kysely
mäkiseurojen puheenjohtajille. Aika moni sysäsi vastuun yhden henkilön
vastuulle. Samalla herää kysymys, onko seurassa tehty kaikki voitava viimeisen
vuosikymmenen aikana harrastajamäärien kasvattamisessa ja nuorten valmennustoiminnan
kehittämisessä, silläkin voi olla merkitystä nykyiselle mäkihypyn tilanteelle.
Samalla pitää arvioida onko lajiliitto ja olympiakomitea antanut vastuullisille
riittävät resurssit kansainvälisen kilpailumenestyksen mahdollistamiseksi.
Lisäksi lajiliitojen johdolla on hyvä arvioida onko päävalmentajien tehtäväkuvat
sen kaltaiset, että ydintavoitteen tavoittelu on mahdollista.
SEKE – hankkeessa on menossa seuratoimijoille suunnattu kysely.
Tämä antaa toiminnan kehittämisessä auttaville lajiliiton ja aluejärjestön
kehittäjälle hyvän kuvan jäsenistön tahtotilasta. Johtokunnan tehtävä on, kuultuaan
analyysin tulokset, tehdä valintoja, mitä osa-aluetta toiminnassa lähdetään
parantamaan. Tässä parannusprosessissa lajiliiton ja alueen seurakehittäjä
toimivat valmentavalla otteella tukien seuran toimintojen kehittämistä. Johtokunnan
lisäksi seuran jäsenistön osallistuminen toiminnan kehittämiseen määrittää
pitkälle onnistumisen edellytykset. Tähän kun lisätään ympäröivän yhteiskunnan
myönteiset ratkaisut seuratoiminnan näkökulmasta, ollaan oikealla tiellä. Ja kun muistetaan, että pikavoittoja ei ole
odotettavissa, ollaan oikealla ladulla.
Seuratoiminnalla on laaja-alainen vaikutus ympäröivän yhteiskunnan hyvinvointiin. Toiminta on paljon muutakin kuin menestystä. Se on väestön liikunnan aktivointia, osaamisen kehittämistä ja parhaimmillaan hyvinvointia lisäävää yhteisöllisyyttä.
Seuratoiminnalla on laaja-alainen vaikutus ympäröivän yhteiskunnan hyvinvointiin. Toiminta on paljon muutakin kuin menestystä. Se on väestön liikunnan aktivointia, osaamisen kehittämistä ja parhaimmillaan hyvinvointia lisäävää yhteisöllisyyttä.
Yhdessä tekeminen on kilpailuetumme!
Kuopiossa 5. päivänä maaliskuuta 2013
Pohjois-Savon Liikunta ry
SEKE - hanke
SEKE - hanke
Marko Ahtiainen
projektipäällikkö
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti